[社]管理者・看護師
carely管理者・看護師｜年収700万円以上可能
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム ケアリー彦根宇尾」の管理者・看護師として施設管理業務全般をお願いします。
訪問看護のスタッフとして施設に入っていただくため、施設勤務のケアスタッフやケアマネさん、主治医との連携などもお仕事になります。
入居者様の思いを叶えたいと思っていただける方を募集しています。
ケアリーでは、ささやかなことでも、入居者様の思いを叶えたいと思っていただける方を求めています。
入居者様の中には、意思疎通が難しい方や障がいをお持ちの方など、何かご希望があっても、それをうまく表現できない方もいらっしゃいます。
何かお困り事はないだろうか・・・体調の不具合はないだろうか・・・
など、その方の表情や身体の動きを見て、ご利用者様の変化や思いを敏感に察したり、気持ちを汲み取ったりなど、そんな小さな心配りと入居者様と接する時間を大切にしています。
とりあえず体験してみたいという方も大歓迎です。是非、ご見学にいらしてください。
入社お祝い金キャンペーン
ナーシングホームケアリー彦根宇尾では、就職祝い金として入社後に正社員20万円・パート10万円をプレゼントするキャンペーンを実施しています。
ナーシングホームケアリー彦根宇尾で働こうと検討中の方はぜひ直接応募をご検討ください。
人材紹介経由や他求人媒体から応募された方は対象となりません。必ずこちらの求人募集フォームからご応募ください。
※エントリーの前に職場を見学したい方は、お仕事見学会にお申込みください。
■ 対象期間
2026年3月1日〜2026年7月31日までの入社者
■ 入社お祝い金
【正社員】総額150,000円
・3ヶ月後：50,000円
・6ヶ月後：100,000円
【パート職員】総額100,000円
対象条件：土日いずれかを含む週3日以上勤務、1日7時間以上勤務契約
・3ヶ月後：50,000円
・6ヶ月後：50,000円
■ 紹介制度 紹介した社員・パートさんに支払われます
【正社員紹介】総額150,000円
・6ヶ月後：150,000円
【パート紹介】総額100,000円
・6ヶ月後：100,000円
※紹介キャンペーン応募専用用紙への記入必須
■ 既存パートから正社員転換
総額100,000円
・転換後6ヶ月後：100,000円
※直近6ヶ月重大な勤怠問題がないこと
■ 支給条件
1.入社後3ヶ月経過、または所定の勤務日数を満たした場合に支給（遅い方を基準）
2.条件達成月の翌月給与と合算支給
3.支給時点で在籍していること
4.雇用契約条件を履行していること
5.今後も継続して勤務の意思を表していること
■ 注意事項
・勤務状況により支給できない場合があります。
・応募状況により予告なく終了する場合があります。
・制度運用の最終判断は会社が行います。
求人募集要項
| 業務内容 | 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム ケアリー彦根宇尾」の管理者・看護師として施設管理業務全般をお願いします。
訪問看護のスタッフとして施設に入っていただくため、施設勤務のケアスタッフやケアマネさん、主治医との連携などもお仕事になります。 ・ご入居者、ご家族の対応 ケアリーでは、入居者様が我が家のように楽しく笑顔で過ごせるよう、丁寧なサービスの提供に努めています。 スタッフ同士とても仲が良く、いつも笑顔があふれる職場です。 見学をご希望の方はお電話くださいませ。スタッフ一同、心よりお待ちしております。 また求人に関するご質問・ご相談・その他、何なりとお気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 募集人数・募集背景 | 1名 新規開設に伴う追加の募集（急募） 入社日は応相談 |
| 契約形態 | 常勤 |
| 資格 | ・正看護師 ・運転免許 ※人柄の面では、「自分の親を安心して任せたいと思えるような人」であるかを重視しています。 |
| 給与 | 月給350,000円～500,000円 （※想定年収 4,900,000円 ～ 7,000,000円） ・経験・前給を考慮して決定します。 |
| アクセス | 自家用車・自転車・バイク通勤可 |
| 勤務時間 |
日勤：8:30～17:30 シフト制 ・実働8時間、休憩1時間 ・シフトは話し合いで決定します ・月6回程度の夜勤勤務をお願いします |
| 休日休暇 | ◇週休2日制 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 |
| 福利厚生 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり ◇資格取得支援・手当てあり ◇制服貸与 |
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