[P]介護福祉士・実務者研修・ 初任者研修
carely【非常勤スタッフ】介護福祉士・実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）｜
現在、病院から退院しようにもご自宅での生活が難しいケースや、医療依存度が高く通常の老人ホームには入れない方が多くいらっしゃいます。
ナーシングホーム ケアリーは、こうした方々が安心して適切な医療・介護を受けていただける施設として誕生しました。
24時間の医療体制で特定疾患、難病、ターミナルケア、精神疾患等のご入居者様に対してその方に必要なケアを提供しています。
現在、入居者様一人ひとりに寄り添い 明るく笑顔でお仕事できるスタッフを募集しています。
入居者様の思いを叶えたいと思っていただける方を募集しています。
ケアリーでは、ささやかなことでも、入居者様の思いを叶えたいと思っていただける方を求めています。
入居者様の中には、意思疎通が難しい方や障がいをお持ちの方など、何かご希望があっても、それをうまく表現できない方もいらっしゃいます。
何かお困り事はないだろうか・・・体調の不具合はないだろうか・・・
など、その方の表情や身体の動きを見て、ご利用者様の変化や思いを敏感に察したり、気持ちを汲み取ったりなど、そんな小さな心配りと入居者様と接する時間を大切にしています。
30名の入居者様に対し看護師3～4名、介護ヘルパー6名の9名～10名体制で手厚く人数配置しているので安心して業務ができます。
とりあえず体験してみたいという方も大歓迎です。是非、ご見学にいらしてください。
入社お祝い金キャンペーン
ナーシングホームケアリー仙台折立では、就職祝い金として入社後に正社員20万円・パート10万円をプレゼントするキャンペーンを実施しています。
ナーシングホームケアリー仙台折立で働こうと検討中の方はぜひ直接応募をご検討ください。
人材紹介経由や他求人媒体から応募された方は対象となりません。必ずこちらの求人募集フォームからご応募ください。
※エントリーの前に職場を見学したい方は、お仕事見学会にお申込みください。
■ 対象期間
2026年4月1日〜2026年9月30日までの入社者
入社お祝い金
【正社員】総額150,000円
・1ヶ月後：50,000円
・3ヶ月後：50,000円
・6ヶ月後：50,000円
【パート職員】総額100,000円
・3ヶ月後：50,000円
・6ヶ月後：50,000円
紹介制度
紹介した社員・パートさんに支払われます
【正社員紹介】総額150,000円
・3ヶ月後：75,000円
・6ヶ月後：75,000円
【パート紹介】総額100,000円
・3ヶ月後：50,000円
・6ヶ月後：50,000円
既存パート→正社員転換
総額100,000円
・転換後3ヶ月：50,000円
・転換後6ヶ月：50,000円
支給条件・注意点など
■ 支給条件
1．入社後3ヶ月経過、または所定の勤務日数を満たした場合に支給します。（※どちらか遅い方を基準とします）
2．条件達成月の翌月給与と合わせて支給します。
3．紹介キャンペーン対象者は、応募専用用紙への記入が必須です。
4．支給時点で在籍していること。
5．雇用契約時に定めた勤務条件を履行していること。
【正社員】
・出勤率80%以上
・懲戒対象なし
【パート】
・土日いずれかを含む週3日以上勤務
・1日7時間以上勤務契約
・雇用契約6ヶ月以上見込み
※紹介キャンペーン応募専用用紙への記入必須
■ 注意事項
・勤務状況および契約条件により支給できない場合があります。
・応募状況により、キャンペーンは予告なく終了する場合があります。
・制度運用に関する最終判断は会社が行います。
非常勤募集
介護福祉士・実務者研修（旧ヘルパー1級）
初任者研修（旧ヘルパー2級）・無資格者可
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業務内容 |
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームケアリー仙台折立」のご入居者に提供する介護サービス全般をお願いします。 |
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募集人数・募集背景 |
1～2名 |
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契約形態 |
非常勤 |
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資格 |
・介護福祉士 ※人柄の面では、「自分の親を安心して任せたいと思えるような人」であるかを重視しています。 |
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給与 |
介護福祉士 実務者研修 初任者研修 無資格者 ・経験等を考慮して決定します。 |
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アクセス |
自家用車・自転車・バイク通勤可 |
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勤務時間 |
シフト制 |
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休日休暇 |
◇勤務日以外で応相談 |
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福利厚生 |
◇社会保険は法令に準じて加入します |
ケアリーへの応募・見学はこちらからどうぞ！
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